+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Всё о договоре подряда с ИП. Договор подряда с ип

Содержание

Как легализоваться фрилансеру

Всё о договоре подряда с ИП. Договор подряда с ип

Если нет времени на всю статью, держите краткую сравнительную таблицу. Но если нужны подробности,  читайте дальше.

ИПРаботник на договоре подрядаНалоги и взносы

Бюрократия

Деньги

Статус

платит самне платит
оформляет договоры, отчетность, сдает декларацииоформляет договоры на каждый заказ и акты сдачи-приемки. Отчеты и декларации в налоговую сдает заказчик
получает деньги на расчетный счет в банке. Платит за обслуживание счетаполучает деньги на обычную карту
может работать с крупными корпорациямиможет работать с ИП и ООО, но не с крупными корпорациями

Налоги и взносы

Как выбрать систему налогообложения для ИП

ИП сами платят налоги, пенсионные и страховые взносы.

Часть денег, которые вы получите от заказчиков, придется отдать государству.

Размер налогов зависит от системы налогообложения: есть ОСНО, УСН, ЕНВД, ЕСХН и патент. Я работаю редактором и бухгалтерию веду сам, поэтому выбрал упрощенку с налогом 6% — по ней проще считать налог и сдавать меньше отчетов.

Например, вы открыли ИП на УСН и заработали за год 700 000 ₽ — вы заплатите 42 000 ₽ налогов.

Если не работали и не получали прибыль, налоги платить не нужно, но придется сдать нулевую отчетность — о том, что доходов у вас нет. Если просрочили или не сдали декларацию, вас оштрафуют.

Размер штрафа — 5% от налога, но не меньше 1000 ₽. Кроме того, налоговая может заблокировать расчетный счет, если просрочить оплату более чем на 10 дней.

Пенсионные и страховые взносы не зависят от системы налогообложения. Вы платите раз в год фиксированную сумму, каждый год разную.

В 2018 году это 26 545 ₽ в Пенсионный фонд и 5840 ₽ в фонд ОМС, итого 32 385 ₽ за год. Если ваш годовой доход превысит 300 000 ₽, помимо общего взноса придется заплатить 1% от суммы превышения.

Заплатить взносы нужно до 31 декабря. Чтобы не отдавать всю сумму сразу, лучше платить поквартально.

Если открыли ИП не в начале года или закрыли не в самом конце, вы можете уменьшить взносы пропорционально календарным дням, которые вы не работали.

Если закроете ИП, вы должны заплатить налоги и страховые взносы в течение 15 дней. За каждый месяц просрочки грозит штраф 5% от неоплаченной суммы налога, но не больше 30% и не меньше 1000 ₽. Если всё оплатили, но не подали декларацию — штраф 1000 ₽.

Когда инспектор принимает заявление о закрытии, он может потребовать справку об отсутствии задолженности в ПФР. Такое требование незаконно. Чтобы избежать лишней волокиты, ссылайтесь на пункт 5 статьи 432 Налогового кодекса РФ или пункт 8 статьи 16 закона 212-ФЗ.

Если работаете по договору подряда, налоги за вас платит заказчик.

Он должен заплатить налог на доход физических лиц (13%), пенсионные (22%) и страховые взносы (5,1%). Это описано в пункте 6 статьи 226 Налогового кодекса и постановлении Правительства РФ № 555. Когда будете обсуждать с заказчиком цену услуг, сразу уточните, какую сумму он имеет в виду — с учетом налогов и взносов или без. Иначе вам могут заплатить намного меньше, чем вы рассчитывали.

Налоги и взносы

ИПДоговор подряда
Налоги, страховые и пенсионные взносы платите выНалоги и взносы за вас платит заказчик
Размер налога зависит от системы налогообложения, плюс нужно платить фиксированные взносы: в этом году — 32 385 ₽Размер налога — 13%, размер взносов в пенсионный фонд — 22%, в фонд ОМС — 5,1%
Нужно заплатить налог и взносы, даже если вы не работали и не получали прибыльПлатить ничего не надо, даже если расторгли договор

Бюрократия

ИП всё делает сам: оформляет договоры, ведет отчетность, сдает декларации.

Договор нужно заключить, чтобы отчитаться в налоговой и отстоять права в суде, если заказчик нарушит свои обязательства. За основу можете взять счет-договор-акт Владимира Беляева, координатора «Центра управления законом». Переделайте документ для себя: пропишите договоренности, условия оплаты и этапы работ. Договор можно заключить сразу на несколько сделок.

Исключение: ИП не обязан заключать договор с другими ИП. В этом случае достаточно выставить счет — это считается офертой, а оплата клиента — согласием с этой офертой. Квитанция об оплате подтверждает, что заказчик приобрел у вас услуги, а вы обязались их выполнить.

ИП ведет налоговую отчетность: оформляет накладные и акты, ведет книгу учета доходов и расходов, сдает налоговые декларации. Можно делать это самостоятельно или нанять бухгалтера. Объем и сроки сдачи зависят от налогового режима. Подробнее о системах налогообложения, видах и сроках отчетности читайте в статье интернет-бухгалтерии «Мое дело».

Подключить бухгалтерию на Эвоторе

Декларацию лучше подготовить заранее: за просрочку вас могут оштрафовать, начислить пени или заблокировать расчетный счет.

Чтобы не забыть про декларацию, можете использовать сервисы электронной бухгалтерии — например, «Эльбу», «Контур» или «Мое дело». Они напомнят, когда нужно сдать следующую декларацию и помогут оформить отчет.

А можете поставить напоминание на смартфоне — это бесплатно.

Чтобы не было проблем при налоговой проверке, храните все документы: договоры, кассовые чеки, платежные поручения, накладные, акты сдачи-приемки, квитанции, банковские выписки, кадровые документы, первичные документы и даже переписку. Налоговая может проверить ваш бизнес еще в течение трех лет после закрытия ИП.

По договору подряда отчетами и декларациями займется заказчик, но на каждый заказ нужно заключать отдельный договор, а на каждый этап работы сдавать акт.

Предположим, ООО «Радость» заказало у вас десять статей и монтаж трех видео. Вы составляете два договора подряда: один на статьи, другой на видео. Когда закончите работу, оформляете 10 актов сдачи-приемки по первому и три акта — по второму.

Чтобы упростить работу, составьте типовой договор и пропишите в нем нужные условия. За основу можете взять договор Эвотора. Также составьте рыбу акта сдачи-приемки.

Бухгалтерская отчетность и декларации — не ваша забота. Поскольку заказчик платит за вас налоги и взносы, отчитываться перед государством должен он.

Бюрократия

ИПДоговор подряда
ИП обязан заключать договор только с юрлицами. Для работы с ИП достаточно счета или счет-договора.Договор необходим всегда.
На несколько сделок можно заключить один договор.Для каждой сделки заключается отдельный договор. Каждая работа или этап работы принимаются по акту.
ИП обязан вести налоговый и бухгалтерский учет, сдавать декларацию о доходах.Отчетность сдает заказчик.

Деньги

ИП не может получать деньги на обычную карточку.

Для бизнеса нельзя использовать счет физического лица — смотрите инструкцию Центробанка № 153-И. Чтобы принимать деньги удаленно, ИП придется открыть расчетный счет. Он платный, но у него нет ограничений:

  • — можно переводить и принимать любые суммы без ограничений;
  • — получать оплату от юридических лиц из любой точки мира;
  • — подключить терминал или онлайн-кассу для платежей через интернет.

ИП может и не открывать расчетный счет: если сумма по каждому договору не превышает 100 000 ₽, можно заплатить наличными. Но принимать оплату по карте, денежным переводом или другим безналичным способом нельзя — только лично или через курьера.

ИП может получить полную предоплату по счету-договору-акту. Для бухгалтерской отчетности достаточно квитанции об оплате.

С договором подряда открывать расчетный счет не нужно.

Можно принимать оплату на обычный счет физлица или карточку. Для этого уточните реквизиты карты в банке и внесите их в договор.

Заранее договоритесь с заказчиком об авансе. Обычно по договору подряда вы получаете оплату только после выполнения работ — когда заказчик их примет и подпишет акт. Юридически заказчик обязан принять работу в срок, но в жизни он часто с этим тянет, особенно если компания крупная. Аванс не защитит от задержек, но ждать оплаты проще и спокойнее, если часть суммы уже у вас.

Деньги

ИПДоговор подряда
100% предоплата по счету-договору-актуОплата только после приемки работ, но можно договориться об авансе
Необходим расчетный счетМожно получать оплату на карточку или счет физлица
Можно подключить онлайн-кассуНельзя подключить онлайн-кассу

Статус

Если вы ИП, можете работать с крупными компаниями: сделать презентацию для Газпрома или написать текст для Роснано.

Предприниматель с ИП выглядит солиднее: заказчик может проверить, когда ИП был зарегистрирован, как давно работает. Легальность бизнеса повышает доверие клиентов.

Если работаете по договору подряда, можете работать с ИП и ООО, но с крупными корпорациями — вряд ли.

Работа по договору подряда усложняет заказчику бухгалтерский учет и прибавляет бумажной работы: нужно делать отчисления в Пенсионный фонд и ФОМС, заполнять декларации в конце года.

С договором подряда вы не можете рекламировать свои услуги, потому что вы физическое лицо. Не получится дать рекламу на местном ТВ, написать в блоге или на собственном сайте пост с информацией об услугах — согласно статье 8 № 38-ФЗ везде нужно указывать реквизиты ИП.

За саму рекламу вас не оштрафуют, но реклама подтверждает, что вы занимаетесь бизнесом и должны платить налоги. Реклама может привлечь внимание налоговой, тогда придется заплатить штраф от 500 до 2000₽ за незаконную предпринимательскую деятельность.

Официальный статус

ИПДоговор подряда
Выглядит солидно для заказчиков, можно работать с крупными компаниями и госсекторомМожно работать с ИП и ООО, но с госсектором и крупным бизнесом — вряд ли
Можно рекламировать свои услуги любыми средствамиНельзя рекламировать свои услуги

Что выбрать

ИП и договор подряда выгодны в разных ситуациях.

Если у вас сезонная работа, два—три заказа в месяц, вы находите клиентов через знакомых и не хотите заморачиваться с налоговыми декларациями, пенсионными и страховыми взносами — вам выгоднее работать по договору подряда.

Скачать образец договора

Если же у вас несколько постоянных клиентов, большой поток заказов, вы рекламируетесь в соцсетях, у вас есть сайт или блог — лучше открыть ИП. Это оградит вас от штрафов налоговой и проблем с законом.

Открыть ИП на сайте Госуслуг

Автор Женя Лепёхин
Иллюстратор Ivan Might

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите 111 Ctrl+Enter.

Источник: https://zhiza.evotor.ru/chto-vygodnee-frilanseru-ip-ili-dogovor-podryada/

Договор подряда с ип

Всё о договоре подряда с ИП. Договор подряда с ип

По договору подряда сторона, именуемая подрядчиком, должна выполнить определённую работу для другой стороны – заказчика – за определённое денежное вознаграждение.

Перечень работ фиксируется в соответствующем техническом задании. Каким образом оформляется данная сделка с частным предпринимателем, вы узнаете из этой статьи.

Заключение договора подряда с индивидуальным предпринимателем

Порядок оформления и подписания данного договора, внесения в его текст каких-либо изменений, не противоречащих закону, и процесс расторжения сделки регулируются главой 37 Гражданского кодекса РФ.

Индивидуальные предприниматели довольно часто работают по данной разновидности контракта, выполняя определённые работы для своих контрагентов или привлекая подобным способом наёмных рабочих.

Российское законодательство выделяет множество видов договора подряда, среди которых:

  • индивидуальный;
  • государственный;
  • строительный;
  • бытовой;
  • для проектных работ;
  • и т. д.

Например, если речь идёт о договоре подряда для нужд государства или муниципальных властей, реальным правом на внесение изменений в контракт обладает именно государственный заказчик.

Работа у ИП по договору подряда

Российское законодательство не запрещает наём работников по договору подряда. При таком раскладе частный предприниматель освобождается от оформления трудовых книжек с подрядчиками, потому как формально трудовых отношений между ними не возникает.

Кроме этого, заказчику не требуется следить за порядком работы исполнителя, проверять факт соблюдения норм безопасности, беспокоиться о графике работы второй стороны договорных отношений.

Все риски, связанные с подрядом, ложатся на плечи подрядчика, что выгодно бизнесмену, который может:

  • в любой момент отказаться от договора, возместив исполнителю расходы за уже проделанную работу;
  • потребовать безвозмездного устранения недостатков, обнаруженных при сдаче некачественного результата работы (при необходимости допустимо соразмерное уменьшение стоимости заказа).

На практике ИП нанимает работников по договору подряда, чтобы не набирать персонал для осуществления небольшого объёма работы или исполнения разового задания.

При этом стоит помнить об ответственности за сокрытие трудовых отношений, которое запрещено статьёй 11 Трудового кодекса РФ.

Это влечёт за собой оформление трудовой книжки, перечисление налогов за работника в ФНС и фонды, оплату отпускных и больничных.

Правила заключения договоров подряда

Перед оформлением соответствующего договора заказчик должен удостовериться в наличии у исполнителя допуска до определённых работ или лицензии (разрешения) на осуществление конкретных услуг, оговорённых сделкой.

Кроме этого, при заключении контракта стороны предоставляют документы, подтверждающие их полномочия (их перечень зависит от статуса каждого участника сделки).

Если договор заключается между ИП и организацией, юридическое лицо обязано подготовить учредительные документы.

После окончания оговорённых работ или в процессе исполнения договор подряда обязательно дополняется иными документами, среди которых:

  • акт сдачи-приёма заказа;
  • протокол разногласий;
  • акт приёма-передачи технического оснащения и/или материалов;
  • смета;
  • протокол согласования имеющихся разногласий.

Как правило, перед подписанием договор изначально дополняется техническим заданием, задокументированным перечнем предоставленного подрядчику технического оснащения и/или сырья для выполнения обозначенной работы.

договора подряда с ИП

Договор обязательно должен включать в себя персональные данные заказчика и подрядчика. Если сторонами сделки являются физлица, в «шапке» документа указываются их ФИО, реквизиты паспорта и контакты.

Если же в роли заказчика или исполнителя выступает организация, в соответствующее поле требуется вписать её наименование, фактический и юридический адрес, а также способы обратной связи.

Кроме этого, договор не будет обладать юридической силой без указания следующих данных:

  • предмета сделки;
  • даты и места составления документа;
  • периода действия договорённости сторон (указывается дата начала и завершения работы);
  • перечня обязанностей и прав, а также ответственности подрядчика и заказчика;
  • стоимости договора;
  • способов расчёта;
  • действий на случай наступления форс-мажорных обстоятельств;
  • требований к качеству работы;
  • порядка сдачи заказа;
  • прочих немаловажных условий;
  • банковских реквизитов сторон;
  • их подписей.

Если у сторон сделки имеются печати, в конце договора требуется проставление их оттиска.

urmozg.ru

Договор между ИП и ООО: образец

Ст. 23 Гражданского кодекса РФ оговаривает предъявление к физическим лицам, имеющим статус предпринимателя, тех же требований, что и к коммерческим юридическим лицам.

Соответственно, заключенный между ИП и корпоративной организацией договор нуждается в соблюдении письменной формы, пренебрежение которой чревато 2 вариантами последствий:

  • по общему правилу в случае спора сторона лишается права ссылаться на показания свидетелей при доказывании условий договора и факта его совершения;
  • в особо оговоренных случаях (например, при заключении кредитного договора) необходимым последствием невыполнения требований к форме становится недействительность договора. 

Для заключения договора одна из сторон выступает с предложением-офертой. Получение положительного ответа (акцепта) второй стороной считается моментом заключения договора (п. 1 ст. 433 ГК РФ). 

ВАЖНО! Акцепт должен быть получен по всем так называемым существенным условиям, полный и безоговорочный, иначе заключенность контракта — под вопросом (признается только в том случае, если стороны начали его исполнять). 

Какие правила существенны для распространенных видов гражданско-правовых соглашений по умолчанию, подробнее расскажем ниже. В то же время в ходе договорного процесса сторона может заявить о существенности любого из правил — и тогда его несогласование также приводит к незаключенности сделки (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ).

Источник: https://otkroybiznes.guru/raznoe/dogovor-podryada-s-ip.html

Образцы договоров с ИП (идивидуальным предпринимателем)

Всё о договоре подряда с ИП. Договор подряда с ип

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Договор ип с ооо образец (word)

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

  • аренда;
  • поставка;
  • подряд.

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

  • доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
  • курьерские и почтовые услуги;
  • услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
  • обслуживание технических объектов;
  • оказание услуг охраны объекта;
  • розыскная деятельность;
  • вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

  1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
  2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
  3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Образец трудового договора с ИП

Документ должен содержать такие сведения:

  1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
  2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
  3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
  4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
  5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
  6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
  7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера).

Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских.

Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнениятрудовой договордоговор ГПХ
сутьполучение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условияхзаключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работникаимеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье)отсутствует
взаимнаяматериальная ответственностьимеетсяимеется (имущественная)
оплата труда (услуги)четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п.только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту)
социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стажобязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормамитрудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются
оформление документовобязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжкуподписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения
соблюдение внутреннего трудового распорядкаобязательнокак такового нет

Источник: https://2ann.ru/sostavlyaem-dogovor-s-individualnym-predprinimatelem/

Особенности договора подряда с физическим лицом

Всё о договоре подряда с ИП. Договор подряда с ип

Для выполнения различных работ в установленные сроки обязательно заключается договор подряда с физическим лицом. Общие условия оформления содержатся в гл. 37 ГК РФ, и их обязаны соблюдать обе стороны. Чтобы избежать проблем с госорганами, рекомендуется ознакомиться с основными нормами, регламентирующими особенности составления договора, уплаты налогов и страховых взносов по нему.

Согласно ст. 702 ГК РФ, договором подряда признается документ, на основании которого подрядчик (исполнитель) обязуется выполнить определенный вид работ для заказчика.

Для него характерны следующие критерии:

  • установление конкретных целей и сроков выполнения работ;
  • отсутствие графика работы;
  • исполнитель не является штатным сотрудником предприятия;
  • исполнитель не обязан соблюдать общий трудовой распорядок в организации;
  • у подрядчика отсутствует право на больничный, отпуск и пр., в отличие от сотрудников предприятия заказчика;
  • определение точного размера оплаты труда и неустойки за нарушение сроков;
  • регламентация прав и обязанностей заказчика и подрядчика;
  • осуществление приема работ в установленные сроки посредством фиксирования этого в акте;
  • возможность оформления разового договора на определенные сроки;
  • отсутствие обязательств работодателя по созданию благоприятных рабочих условий, в отличие от трудового соглашения.

По своей сути договор подряда делится на несколько разновидностей, приведем их в таблице №1:

Обычно в подрядном договоре оговаривается только окончательная цель работ (например, возведение дома, и пр.), но не оговариваются способы их выполнения.

Однако заказчик может предусмотреть в соглашении подобный пункт, и тогда подрядчик обязан следовать его указаниям.

Договор подряда и договор на оказание услуг: отличия

Некоторые часто путают эти два вида разных договоров, однако между ними существуют отличи, коорые приведены в таблице №2.

Гражданам, работающим по договорам подряда, рекомендуется зарегистрироваться в качестве ИП в ФНС, дабы избежать административной или уголовной ответственности.

Если физическое лицо является заказчиком, налоги платит только исполнитель.

Как оформить договор подряда: пошаговая инструкция

Процедура оформления соглашения выглядит следующим образом:

  1. Заказчик определяет, какая именно работа должна быть сделана, устанавливает сроки. Если речь идет о строительстве частного дома, указываются материалы, технические и иные характеристики, необходимые для получения оптимального результата.
  2. Исполнитель знакомится с договором, при необходимости составляет смету.
  3. Заказчик и подрядчик согласовывают ключевые условия договора, подписывают его.

В дальнейшем стороны забирают себе по одному экземпляру документа. Они понадобятся при принятии заказа, а при появлении проблем могут пригодиться для судебных разбирательств.

Договор подряда: образец

играет ключевую роль, поэтому договор должен включать следующую информацию:

  • данные о сторонах: Ф.И.О., наименование предприятия, адреса, номера телефонов;
  • права и обязанности сторон;
  • суть выполняемых работ, желательно с подробным описанием;
  • основания для признания соглашения недействительной;
  • условия расторжения договора;
  • сроки исполнения заказа;
  • подписи сторон.

Способы оплаты устанавливаются сторонами индивидуально. Заказчик может перечислять деньги подрядчику систематически (раз в неделю, месяц), либо после принятия работы и подписания соответствующего акта.

Скачать образец договора подряда с физическим лицом на 2019 год

На что обратить внимание при заключении договора подряда

Правильно оформленный договор влияет на многое, поэтому очень важно обратить внимание на следующие моменты:

  • Период выполнения работ. Если не указать конкретные сроки, исполнитель может растянуть «удовольствие» на несколько месяцев или даже лет.
  • Сумма вознаграждения. Стороны вправе самостоятельно устанавливать периодичность выплат, но желательно оплачивать работы по факту принятия.
  • Конкретное указание работ. Заказчик должен правильно обозначить желаемый результат, в противном случае по окончании он может его разочаровать.

ГПД заключается только для выполнения разовых работ.

Если он оформляется между сторонами несколько раз на протяжении долгого периода, в дальнейшем физическое лицо может подать иск в суд о признании ГПД трудовым договором.

Что лучше: договор подряда или трудовой договор?

Если заказчик планирует сотрудничать с исполнителем на постоянной основе, он может оформить с ним трудовой договор, и тогда их деятельность будет регламентироваться уже ТК РФ. Однако стоит учитывать кардинальные отличия, характерные для данных документов:

  • Трудовой договор обязует работника соблюдать распорядок дня и подчиняться внутренним правилам предприятия, если они не противоречат ТК РФ и иным законодательным актам. Для ГПД это нехарактерно.
  • По ТД работник получает зарплату исключительно 1 раз в 15 календарных дней. По ГПД оплата труда согласовывается сторонами.
  • При наличии ТД запись о трудоустройстве обязательно вносится в трудовую книжку. ГПД не накладывает данное обязательство для заказчика.
  • ТД может быть как срочным, так и бессрочным. Для ГПД требуется установление сроков.
  • Для трудоустройства по ТК РФ характерно выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. В гражданско-правовых отношениях инструкции не предусматриваются.
  • По ТД работник может пользоваться отпуском, уходить на больничный и получать полный соцпакет. Для граждан по ГПД данные блага не полагаются.

Выбор формы сотрудничества остается за заказчиком. Исполнитель может только согласиться или отказаться от заключения договора при наличии разногласий.

Какие налоги платить

Согласно НК РФ, каждое физическое лицо при осуществлении предпринимательской деятельности по гражданско-правовым договорам обязано уплачивать НДФЛ в размере, установленном согласно выбранной системой налогообложения.

Если гражданин не зарегистрирован как ИП, заказчик считается налоговым агентом и обязуется уплатить НДФЛ в размере 13% за подрядчика.

Сроки перечисления налогов

Налог должен быть рассчитан не позднее дня расчета денежного вознаграждения подрядчику, а вот перечисление осуществляется не позднее дня, следующего за датой оплаты работ.

Страховые взносы по договору подряда

Если исполнитель не является ИП, работодатель (заказчик) обязан уплатить за него несколько видов взносов:

На основании ст. 427 НК РФ некоторые предприятия могут воспользоваться «скидкой» по уплате взносов:

  1. Организации и ИП на УСН, занимающиеся производством одежды, текстильных изделий и иной деятельностью, указанной в пп.5-9 п.1 ст. 427 НК РФ, уплачивают 20% на ОПС, от взносов на медстрахование освобождаются.
  2. Предприятия, зарегистрированные в реестре судов, не платят взносы на ОПС и ОМС.
  3. Зарегистрированные в качестве участников проекта «Сколково» перечисляют только ОПС – 14%.
  4. Компании, занимающиеся IT-технологиями, уплачивают на ОМС 4%, ОПС – 8%.

Когда страховые взносы не уплачиваются заказчиком

Заказчик не обязан выполнять обязанности налогового агента и перечислять страховые взносы, если исполнитель является физическим лицом-ИП: в таком случае последний самостоятельно делает все платежи за себя согласно условиям выбранной системы налогообложения.

На основании пп. 15 п.1 ст. 422 НК РФ, взносы не платятся за иностранных лиц и лиц без гражданства, пребывающих на территории РФ на временной основе.

Также обязательство по совершению платежей на ОМС и ОПС неактуально, если подрядчик является студентом очной формы и действует в рамках студенческого отряда.

Источник: https://alaws.ru/dogovor-podryada-s-fizicheskim-licom/

Договор подряда с индивидуальным предпринимателем

Всё о договоре подряда с ИП. Договор подряда с ип

По договору подряда сторона, именуемая подрядчиком, должна выполнить определённую работу для другой стороны – заказчика – за определённое денежное вознаграждение.

Перечень работ фиксируется в соответствующем техническом задании. Каким образом оформляется данная сделка с частным предпринимателем, вы узнаете из этой статьи.

Правила заключения договоров подряда

Перед оформлением соответствующего договора заказчик должен удостовериться в наличии у исполнителя допуска до определённых работ или лицензии (разрешения) на осуществление конкретных услуг, оговорённых сделкой.

Кроме этого, при заключении контракта стороны предоставляют документы, подтверждающие их полномочия (их перечень зависит от статуса каждого участника сделки).

Если договор заключается между ИП и организацией, юридическое лицо обязано подготовить учредительные документы.

После окончания оговорённых работ или в процессе исполнения договор подряда обязательно дополняется иными документами, среди которых:

  • акт сдачи-приёма заказа;
  • протокол разногласий;
  • акт приёма-передачи технического оснащения и/или материалов;
  • смета;
  • протокол согласования имеющихся разногласий.

Как правило, перед подписанием договор изначально дополняется техническим заданием, задокументированным перечнем предоставленного подрядчику технического оснащения и/или сырья для выполнения обозначенной работы.

Где возможно скачать образец договора подряда с ИП?

Оформить типовой шаблон предприниматель может самостоятельно или с помощью квалифицированного специалиста (юриста или организации, предоставляющей соответствующие услуги).

При необходимости скачать образец договора подряда с индивидуальным предпринимателем можно здесь на сайте.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или заполните форму онлайн:

+7 (499) 350-80-69 (Москва)

+7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Источник: https://urmozg.ru/documenty/dogovor-podryada-s-ip/

Для чего заключается договор подряда ИП с ИП?

Всё о договоре подряда с ИП. Договор подряда с ип

В довольно непростой нынешней обстановке в качестве страховки заключается договор подряда ИП с ИП, гарантирующий защиту прав обеих сторон и качественное выполнение обязанностей.

Соглашение подряда

Согласно ст. 702 Гражданского кодекса РФ, договор подряда относится к своего рода соглашению, которое заключается между заказчиком и подрядчиком, и подразумевает под собой проведение соответствующего типа деятельности.

Стоит учитывать, что результат проведенных работ обязательно должен быть материальным и он подлежит последующей сдаче заказчику.

 Оформление подобного документа нужно проводить обязательно при заказе на производство определенного предмета, его обработку, переработку и т. д.

Очень важно понимать, что в отличие от типичного трудового договора, подобное соглашение оформляется на осуществление соответствующей деятельности или на предоставление услуг.

Этот тип трудовых отношений не дает права подрядчику на предоставление льгот.

 Законодательство вполне подразумевает оформление соглашения подряда просто в устной форме, но это может быть возможным, если с двух сторон выступают физические лица, а также стоимость проведения сделки не должна превышать 10 тыс. руб.

В противном случае заключается письменное соглашение между ИП, которое не предполагает обязательного заверения у нотариуса.

Условия составления

Условия подобного договора, который заключается между ИП, должны быть очень четко и грамотно прописаны.

Основополагающими пунктами, которые отмечаются в составляемом документе, считаются сроки проведения подряда и сам предмет оформления бумаги.

 В подобном документе указывается, что должно быть результатом проведенных работ и каким образом этот итог выполняется. Поэтому в части, где описывается предмет оформляемого соглашения, должны быть такие пункты:

  • количество, содержание и тип проводимых работ;
  • сам предмет и его особенности;
  • итог проведенной деятельности.

В соответствии с законодательством подобное соглашение с индивидуальным предпринимателем должно содержать определенные сроки начала проведения работы и ее окончания. Помимо всего прочего, обе стороны могут прописать промежуточные сроки, которые предусматривают время завершения прописанных этапов.

Очень важно понимать, что стоимость проведения деятельности по оформленному соглашению не включена в список важнейших условий при отсутствии этого пункта в тексте соглашения.

В подобном случае оплата проводится по средней стоимости, которая установлена за проведение подобного типа работ. Но все же при оформлении соглашения этот нюанс лучше предусмотреть и оговорить или строго зафиксированную сумму, или порядок проведения расчета.

В противном случае обе стороны могут столкнуться с непредвиденными расходами.

Проведение работ по договору подряда

Индивидуальный предприниматель может быть прописан в соглашении как подрядчик, так и как заказчик. При этом ИП вправе браться за проведение всей оплачиваемой деятельности по договору любое количество раз. Статус ИП дает возможность проводить подрядные виды работ на постоянной основе.

Соглашение между предприятием и ИП предусматривается теми же нормативами законодательства, что и контракты, которые заключаются между физическими лицами. В частности, договор с ИП должен включать в себя информацию о предмете проведения подрядных работ, сроках их осуществления и результате. Другие условия оформления документа вносятся по усмотрению обеих сторон.

Ответственность сторон

При оформлении договора нужно внести условия досудебного и судебного решения споров. Во время последних необходимо организовать претензионную работу. Подобный подход дает обеим сторонам отрезок времени для осуществления разрешения возникшего конфликта без обязательного судебного вмешательства.

Кроме того, в договоре прописывается объем и тип санкций за каждое нарушение условия действующего соглашения. Но при этом нужно обязательно соблюдать правила применения каждого из типов наступления ответственности, которые предусмотрены законодательством.

Сторона, допустившая нарушение договора, просто обязана возместить понесенные другой стороной настоящие убытки и потерянную выгоду.

В оформляемом соглашении могут быть прописаны границы возмещения убытка строго зафиксированной суммой или процентным соотношением от общей стоимости осуществленной деятельности.

 Согласно существующему законодательству, проценты насчитываются за просрочку выполнения материальных обязательств по соглашению.

Подрядчик имеет право потребовать исчисление процентов в случае невыплаты аванса. Заказчик же может начислять последние, если подрядчик не своевременно отчитался за ранее предоставленные в пользование материалы и не возвратил излишки или не компенсировал их стоимость.

Стоит заметить, что проценты за использование предоставленных материальных средств могут взыскаться сторонами вне зависимости от того, прописано это в соглашении или нет.

Взыскание штрафных санкций проводится, только если имеется соответствующий пункт соглашения при допущении одной из сторон несоблюдения договора.

Участники могут сами рассчитывать размер штрафов, но при этом нужно понимать, что суд имеет право ограничить сумму назначенной неустойки.

Составление соглашения подряда

Прежде чем составлять договор подряда, стоит просмотреть образец подобного типичного договора. Оформление стандартного соглашения между ИП не требует наличия специализированного образования или познаний, достаточно только скачать готовый бланк и заполнить его в соответствии с пунктами.

При желании стороны могут включать в составляемый договор собственные изменения и дополнения. Главное, чтобы все основополагающие условия, которые прописываются в подобном документе, не противоречили существующему законодательству.

Договор предполагает продолжительное действие, в случае если он был заключен на длительное время, и предусматривает проведение множества типов работ. Таким образом, вполне возможны соглашения, количество которых неограниченно.

Грамотно составленный договор подряда поможет обеспечить полную защиту от возникновения неприятных моментов и даст возможность при необходимости быстро урегулировать все возникающие спорные вопросы.

Соглашение подряда оформляется в случае, когда в результате проведения работы получаются материальные или товарные ценности. В подобном договоре тщательно указываются все условия и оговаривается ответственность обеих сторон.

В шапке оформляемого документа нужно точно указать, между кем он заключается. При оформлении договора с ИП следует взять копию свидетельства о регистрации последнего. В таком случае есть возможность исключить допущение ошибки при составлении договора.

После шапки описывается сам предмет оформления бумаги. В этом пункте нужно тщательно прописать все, что исполнитель обязуется произвести. Подобная часть должна быть максимально точной. В ней нужно дополнительно указать то, в какое именно время работа будет приниматься заказчиком. Необходимо отметить критерии приема готовой работы.

Следующей частью нужно прописать все обязанности и права сторон. Затем идет порядок и способ оплаты осуществленной работы. В этом отрывке нужно прописать, каким именно методом будет производиться окончательный расчет. После этого требуется определиться со сроками проведения оплаты.

В заключение обязательно нужно прописать условия расторжения соглашения. Все пункты оформляемого договора обязательно должны быть согласованы обеими сторонами.

Источник: https://vseobip.ru/raznoe/dogovor-podryada-ip-s-ip.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.