+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Приказ минобороны 255. Приказ Министра обороны о мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства о введении новых систем оплаты труда — Российская газета

Содержание

Приказ Министра обороны о мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства о введении новых систем оплаты труда — Российская газета. Приказ Министра обороны о мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства о введении новых систем оплаты тр

Приказ минобороны 255. Приказ Министра обороны о мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства о введении новых систем оплаты труда — Российская газета

  • Приложение N 1. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
  • Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
    • Глава I. Общие положения (п.п. 1 – 2)
    • Глава II. Оплата труда руководителей воинских частей и организаци (п.п. 3 – 6)
    • Глава III. Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаци (п.п. 7 – 64)
    • Глава IV. Особенности оплаты труда отдельных категорий гражданского персонала воинских частей и организаций
      • Особенности оплаты труда членов экипажей судов обеспечения, гражданского персонала организаций (подразделений), вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ Военно-Морского Флота (п.п. 65 – 71)
    • Приложение N 1.

      Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда

      • Глава I. Работы с вредными условиями труд (п.п. 1 – 298)
      • Глава II. Работы с опасными условиями труда труд (п.п. 299 – 345)
      • Глава III. Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда гражданского персонала военно-ветеринарной службы Министерства обороны (п.п. 346 – 359)
      • Глава IV. Работа с опасными условиями труда (п.п. 360 – 368)
    • Приложение N 2. Размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций
      • Глава I. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 2,0
      • Глава II. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,8
      • Глава III. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,7
      • Глава IV. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,6
      • Глава V. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,5
      • Глава VI. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,4
      • Глава VII. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,3
      • Глава VIII. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,2
      • Глава IX. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,2
      • Глава X. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,1

      Приложение N 3.

      Инструкция о порядке выплаты гражданскому персоналу воинских частей и организаций морской надбавки за работу на судах обеспечения, состоящих в кампании Приложение N 4. Условия и размеры выплат за класс квалификации и время работы под водой водолазов Приложение N 5. Тарификационный список медицинских и фармацевтических работников (рекомендуемый образец)

    • Приложение N 6.

      Перечень военно-медицинских организаций (подразделений) и должностей, работа в которых дает право гражданскому персоналу на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

      • I. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 15 процентов (п.п. 1 – 32) II. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов (п.п. 33 – 41) III. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 40 процентов (п. 42) IV. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) за работу с вирусом СПИДа или обеспечение диагностики, лечения и непосредственное обслуживание больных СПИДом на 60 процентов (п.п. 43 – 46)

      Приложение N 7. Перечень военно-медицинских и научно-исследовательских организаций (подразделений), профессий и должностей с опасными для здоровья условиями труда, работа в которых дает право на получение компенсационной выплаты (надбавки) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

  • Приложение N 3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
    • Приложение к Порядку (п. 7). Образец расчета фонда оплаты труда гражданского персонала войсковой части 10001

    Приложение N 4. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу

Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255
“О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583”

С изменениями и дополнениями от:

должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением N 1 к настоящему приказу;

компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением N 2 к настоящему приказу.

3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил), обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.

4. Руководителям воинских частей и организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, локальных нормативных актов) в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций в соответствии с настоящим приказом;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5.

Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 4 к настоящему приказу).

______________________________

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации – Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации – Министерством обороны; Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации – Генеральным штабом Вооруженных Сил; воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации – воинскими частями и организациями; гражданский персонал воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации – гражданским персоналом.

«О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583»

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 г. Москва “О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583”

Источник: https://domjilserv.ru/evropa/prikaz-ministra-oborony-o-merah-po-realizacii-v-vs-rf-postanovleniya-pravitelstva-o-vvedenii-novyh-s.html

Приказ 255 безопасность военной службы. Приказ Министра обороны о мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства о введении новых систем оплаты труда — Российская газета. Оценка состояния группы ВВТ

Приказ минобороны 255. Приказ Министра обороны о мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства о введении новых систем оплаты труда — Российская газета

  • Приложение N 1. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
  • Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
    • Глава I. Общие положения (п.п. 1 – 2)
    • Глава II. Оплата труда руководителей воинских частей и организаци (п.п. 3 – 6)
    • Глава III. Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаци (п.п. 7 – 64)
    • Глава IV. Особенности оплаты труда отдельных категорий гражданского персонала воинских частей и организаций
      • Особенности оплаты труда членов экипажей судов обеспечения, гражданского персонала организаций (подразделений), вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ Военно-Морского Флота (п.п. 65 – 71)
    • Приложение N 1.

      Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда

      • Глава I. Работы с вредными условиями труд (п.п. 1 – 298)
      • Глава II. Работы с опасными условиями труда труд (п.п. 299 – 345)
      • Глава III. Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда гражданского персонала военно-ветеринарной службы Министерства обороны (п.п. 346 – 359)
      • Глава IV. Работа с опасными условиями труда (п.п. 360 – 368)
    • Приложение N 2. Размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций
      • Глава I. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 2,0
      • Глава II. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,8
      • Глава III. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,7
      • Глава IV. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,6
      • Глава V. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,5
      • Глава VI. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,4
      • Глава VII. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,3
      • Глава VIII. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,2
      • Глава IX. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,2
      • Глава X. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,1

      Приложение N 3.

      Инструкция о порядке выплаты гражданскому персоналу воинских частей и организаций морской надбавки за работу на судах обеспечения, состоящих в кампании Приложение N 4. Условия и размеры выплат за класс квалификации и время работы под водой водолазов Приложение N 5. Тарификационный список медицинских и фармацевтических работников (рекомендуемый образец)

    • Приложение N 6.

      Перечень военно-медицинских организаций (подразделений) и должностей, работа в которых дает право гражданскому персоналу на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

      • I. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 15 процентов (п.п. 1 – 32) II. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов (п.п. 33 – 41) III. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 40 процентов (п. 42) IV. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) за работу с вирусом СПИДа или обеспечение диагностики, лечения и непосредственное обслуживание больных СПИДом на 60 процентов (п.п. 43 – 46)

      Приложение N 7. Перечень военно-медицинских и научно-исследовательских организаций (подразделений), профессий и должностей с опасными для здоровья условиями труда, работа в которых дает право на получение компенсационной выплаты (надбавки) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

  • Приложение N 3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
    • Приложение к Порядку (п. 7). Образец расчета фонда оплаты труда гражданского персонала войсковой части 10001

    Приложение N 4. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу

Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255
“О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583”

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 г. Москва «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583»

Источник: https://roboliker.ru/sosedi/prikaz-255-bezopasnost-voennoi-sluzhby-prikaz-ministra-oborony-o.html

Приказ МО РФ 545 от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала: изменения на 2020-2021 год

Приказ минобороны 255. Приказ Министра обороны о мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства о введении новых систем оплаты труда — Российская газета

Осенью текущего года на основании подзаконных актов Правительства РФ были индексированы денежное довольствие военнослужащим, зарплата бюджетников, не охваченных майскими приказами.

Процент корректировки составил официальный уровень инфляции — 4,3%.

На основании Указа Президента №463 и отдельных указаний Минобороны, изданных на его основании, также увеличены и оклады гражданскому персоналу Вооруженных сил.

В связи с данными изменениями, а также организационно-штатными перестановками и мероприятиями в министерстве принят приказ МО РФ 545 от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала, увеличивающий оклады и вносящий изменения в порядок и оплаты труда и принципы использования фонда оплаты.

Общая информация

545 приказ МО РФ от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала 28 ноября прошел регистрацию и вступил в силу. Он отменят ряд распорядительных актов, регулировавших прежде систему окладов и надбавок, в том числе приказ министерства №255. Именно этот подзаконный акт ранее содержал все основные нормы, касающиеся оплаты труда гражданского персонала в ВС РФ.

Гражданский персонал – это огромное количество специалистов, которые трудятся в многочисленных подразделениях Вооруженных сил РФ в качестве бухгалтеров, электриков, юристов, инженеров, сантехников, врачей, водителей и т.д.

Объединяет их одни признак: все эти функции осуществляют люди без погон.

Кроме того, в последнее время благодаря кадровым перестановкам и оптимизационным мероприятиям численность гражданского персонала значительно увеличилась за счет замен военных специальностей и профессий гражданскими.

Будет ли премия военнослужащим по Приказу №1010 в 2019 году – последние новости

Структура приказа

Сам Приказ министра обороны 545 от 18.09.2019 года достаточно лаконичный, он занимает не более страницы машинописного текста. Все дело в том, что основной смысл несут утверждаемые им приложения:

  • №1 – это размер окладов гражданских специалистов;
  • №2 – порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
  • №3 – порядок формирования фонда оплаты труда и принципы его использования.

Также к приложению №2 есть несколько собственных приложений (с надбавочными коэффициентами, например), к порядку создания фонда оплаты труда также прилагается образец расчета этого самого фонда. Образец является рекомендательным и не предусмотрено его использование в качестве унифицированного бланка в обаятельном порядке.

Кроме того, приказ МО РФ 545 18 сентября 2019 года содержит распоряжение об обеспечении его выполнения: заместителю министра, руководителям воинских частей и т.д.

Приложение №1

Оплата труда гражданского персонала МО РФ в 2019-2020 годах будет производиться в соответствии с новыми правилами, утвержденными обсуждаемым распорядительным актом министерства. Внесение изменений в приказ и приложения к нему не исключено, однако в приказ №255 поправки вносились только два раза за 4 года его действия.

Приложение №1 самое объемное из всех трех, по сути оно полностью состоит из таблиц, в которых содержатся наименования должностей гражданского персонала и сумм окладов в рублях. В некоторых таблицах содержатся дополнительные графы для определения «масштаба» должности, который влияет на оклад (численность личного состава, рабочих, категория представительства, объем и сложность работы и т.д.).

Приложение №2 и №3

В Приложении №2 указывается, по каким основаниям и в каком объеме производятся компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера. Например, установлены повышающие коэффициенты по регионам.

В Приложении №3 описаны не только общие принципы и сроки формирования фонда оплаты труда, но и порядок его согласования и утверждения.

Суть изменений приказа

В разработке приказа приняли активное участие профсоюзные организации, проект документа разрабатывался с учетом их многочисленных предложений. Из 69 предложений профсоюзов 60 было направлено на увеличение дохода гражданского персонала. Однако многие из них в связи с ограниченным финансированием, министерство предложило разобрать в рабочем порядке вне рамок обсуждения приказа 545.

Все же большинство изменений направлено на улучшение материального положения и повышение социальной защищенности гражданского персонала.

Часть изменений, которые были рассмотрены при формировании приказа:

  • установление компенсационной выплаты за охрану вооружения всему гражданскому персоналу вместо непосредственно осуществляющих охрану;
  • дополнительное за счет оптимизации фондов оплаты труда увеличение окладов в среднем на 3% для всего гражданского персонала военных комиссариатов;
  • ранее достаточно невнятно описанный порядок установления и осуществления компенсационной выплаты в размере 100% оклада за особые условия производства работы персоналу подразделений пожарной охраны в новом приказе существенно конкретизирован;
  • введены новые должности персонала, по которым тарификация по приказу №255 не была предусмотрена. По ним установлены размеры окладов;
  • увеличение окладов на процент инфляции также нашло отражение в приказе;
  • оплата с учетом компенсаций и стимулирующих надбавок в выходные и праздники.

Таким образом, приказ развивает политику государства по увеличению мер социальной поддержки военнослужащих и гражданского персонала.

Источник: https://zakon-navigator.ru/sistema-oplaty-truda-grazhdanskogo-personala-obzor-prikaza-ministra-oborony-rf-545-ot-18-09-2019/

Изменения к приказу мо 255. Приказ Министра обороны о мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства о введении новых систем оплаты труда — Российская газета. в) в отделении управления

Приказ минобороны 255. Приказ Министра обороны о мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства о введении новых систем оплаты труда — Российская газета

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

№ 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652; № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396; 2014, № 4, ст. 373) приказываю:

1. Утвердить:

  • Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу);
  • Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу);
  • Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).

2.

Статс-секретарю – заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов (флотами), руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить установление гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации :

  • Вооруженные Силы Российской Федерации – Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации – Министерством обороны; Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации – Генеральным штабом Вооруженных Сил;
  • воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации – воинскими частями и организациями; гражданский персонал воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации – гражданским персоналом.
  • должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением № 1 к настоящему приказу;
  • компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением № 2 к настоящему приказу.

3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил), обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.

4. Руководителям воинских частей и организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, локальных нормативных актов) в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций в соответствии с настоящим приказом;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5.

Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение № 4 к настоящему приказу).

Министр обороны Российской Федерации

генерал армии

«О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583»

Приказ министра обороны no 255

Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255
«О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583»

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций в соответствии с настоящим приказом;

2.

Статс-секретарю – заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов (флотами), руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить установление гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации*:

Приказ министра обороны 2013 г 255 дсп

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Пересмотрен порядок оплаты их труда, в т. ч. в части назначения стимулирующих и компенсационных выплат и использования на это экономии фонда оплаты труда. Обновлена процедура формирования последнего.

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Состояние прокурорского надзора за исполнением экологического. Приказ Министра обороны РФ «Об утверждении Руководства по проверке и оценке состояния от 27 июня 1996 г. № 255. 45. Приказ Министра обороны РФ «О полигонах. 3-е издание, переработанное и дополненное / под общ. ред.

Диссертация на тему «Ответственность воинской части за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих» автореферат по специальности ВАК 20.02.03 – Военное право, военные проблемы международного права | disserCat – электронная библиотека диссертаций и авторефератов, современная наука РФ

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 4 к настоящему приказу).

Заместителям Министра обороны Российской Федерации, Силах Российской Федерации с 1 июля 1996 г. приказ Министра обороны СССР 1996 года N 255 Для проверки состояния вооружения и военной техники полка образцов ВВТ, характеризующаяся общ ностью назначения.

Приказ Министра обороны РФ 1996 года № 255 «Об утверждении Руководства по проверке и оценке состояния вооружения и военной техники.

1. Перед отправкой SMS-сообщения Абонент обязан ознакомиться с Условиями предоставления услуг.2. Отправка SMS-сообщения на короткие номера 7107, 7208, 7109 означает полное согласие и принятие условий предоставления услуг Абонентом.3. Услуги доступны для всех казахстанских сотовых операторов..4. Коды услуг необходимо набирать только латинскими буквами.5.

Отправка SMS на короткий номер отличный от номера 7107, 7208, 7109, а также отправка в теле SMS неправильного текста, приводит к невозможности получения абонентом услуги. Абонент согласен, что Поставщик не несет ответственности за указанные действия Абонента, и оплата за SMS сообщение не подлежит возврату Абоненту, а услуга для Абонента считается осуществленной.

6. Стоимость услуги при отправке SMS-сообщения на короткий номер 7107 – 130 тенге, 7208 – 260 тенге, 7109 – 390 тенге.

7. По вопросам технической поддержки SMS-сервиса звоните в абонентскую службу компании «RGL Service» по телефону +7 727 269-54-16 в рабочее время (пн, ср, пт: с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30; вт, чт: с 8:30 до 12:30, с 14:30 до 17:30).

8. Абонент соглашается, что предоставление услуги может происходить с задержками, вызванными техническими сбоями, перегрузками в сетях Интернет и в сетях мобильной связи.9. Абонент несет полную ответственность за все результаты использования услуг.

10. Использование услуг без ознакомления с настоящими Условиями предоставления услуг означает автоматическое принятие Абонентом всех их положений.

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

4) направление сведений в Юридический департамент Министерства обороны Республики об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Республики Казахстан Скакова А.Б.

2) направление копии настоящего приказа в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан в бумажном и электронном видах в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации;

Документы Министерства обороны Российской Федерации

«О признании утратившим силу приказа Министра обороны Российской Федерации от 13 марта 2001 г.

N 108 «Об установлении дополнительных выплат военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации при проведении в Российском государственном научно-исследовательском испытательном центре подготовки космонавтов им. Ю.А. Гагарина испытательно-тренировочных работ» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.01.2018 N 49782)

Источник: https://fdnj.ru/prikaz-ministra-oborony-o-merah-po-realizacii-v-vs-rf-postanovleniya-pravitelstva-o-vvedenii-novyh-s/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.