+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Основания для сдачи дел и должности военнослужащим. Консультация юриста: Прием или сдача военнослужащим должности и дел

Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ – Домашний юрист

Основания для сдачи дел и должности военнослужащим. Консультация юриста: Прием или сдача военнослужащим должности и дел

Прием, сдача дел и должности для военнослужащих является обязанностью при организации хозяйства и условием при назначении на другую должность, переводе на иное место. Это может показаться простой процедурой, при которой должны быть выполнены определенные формальности. Если не уделить данному вопросу должное внимание, через какое-то время могут возникнуть проблемы.

Во время процесса приема и сдачи дел следует руководствоваться ст.83-87 Устава внутренней службы ВС России, а также Положением «О войсковом хозяйстве ВС СССР». Для этого назначается специальная комиссия, которая принимает участие в проверочных мероприятиях. Разными должностными лицами при ведении войскового хозяйства предусмотрены свои сроки для:

  • командира полка отводится до 10-ти дней;
  • заместителя командира ВЧ до 20-ти дней;
  • командира батальона, роты, кораблей третьего и четвертого ранга до 5-ти дней;
  • начальника службы ВЧ до 15-ти дней;
  • заведующего клубом ВЧ до 10-ти дней;
  • начальника склада, пекарни хлеба и столовой до 10-ти дней;
  • заведующего мастерской и писаря до 5-ти дней;
  • командира и старшины до 5-ти дней.

Остальным ответственным лицам этот период назначает руководство.

Прием дел и должности

В обязанности каждого принимающего входят определенные задачи:

  • изучение состояния вверенного хозяйства и службы;
  • знакомство с ответственными лицами;
  • проверка, прием денежных и иных средств, документов;
  • оформление необходимой документации.

Всю информацию следует изучить в рамках нормальной работы службы. На данный момент руководство осуществляется лицами, сдающими дела и должность. К примеру, выдача средств со складов может осуществляться только при постановке в известность того, кто принимает дела, а также председателя комиссии.

Не могут приниматься дела по доверенности. Такая процедура производится только лично гражданами, принимающими от несущих ответственность должностных лиц (сдающих).

В компетенцию назначенной комиссии входит следующее:

  • инвентаризация материальных средств;
  • проверка деятельности ВЧ по хозяйству, складов и иных объектов со времени последней ревизии, сопоставление учетных сведений с фактическими.

Процедура приема и сдачи оформляется актом с приложением ведомостей, где указаны материальные средства, их состояние, излишки и недостача. Помимо этого, принимающий представляет акт о приеме, где содержатся подробные сведения о его составе, психологическом состоянии солдат, боевой готовности, условий быта и жилья.

Служащий, осуществляющий прием дел, а также должности, обязан:

  • заслушать доклад того, кто сдает дела, а также находящихся в подчинении командиров и старшин;
  • проверить состояние помещений;
  • изучить результаты проверок хозяйственной организации в ВЧ;
  • проверить вооружение, технику, транспортные средства, боеприпасы.

Передача дел и должности

О сдаче (так же как и о приеме дел) своему руководству подается соответствующий рапорт. Начальники, в свою очередь, организовывают и проводят качественный прием, сдачу дел и должности своих подчиненных.

Служащие знают, что несут полную ответственность материально, если ущерб причинен:

  • имуществу, что передавалось для хранения, транспортировки, использования и иных целей;
  • в результате совершения действий, имеющих признаки уголовного правонарушения по закону РФ;
  • из-за хищения, уничтожения, порчи, несанкционированного расходования или других действий, имеющих умышленный характер;
  • вследствие действий умышленного характера, в результате чего были пострадавшие, в отношении них проводилось лечение в военно-медицинских организациях.

Таким образом, как сдающая сторона, так и принимающая, заинтересована в том, чтобы был строго соблюден порядок сдачи дел и должности. Например, акт участники оформляют совместно.

Если у них возникают разногласия по поводу его содержания, то несогласная сторона может изложить их непосредственно в акте при подписании.

В этом случе назначается расследование, которое по длительности не может превышать 2-е недели.

Несмотря на то, что предписывается составление единственного акта о приеме, правильнее будет его составить в 3-х экземплярах, так же как ведомостей и иных положений.

Если даже эти документы будут кем-то уничтожены, факты, изложенные в них, могут подтверждаться иными экземплярами, хранящимися в других местах.

Для этого после подписания следует зарегистрировать все бумаги в отделе делопроизводства.

Правильная организация процесса увеличивает ответственность за руководство вверенного хозяйства, обеспечивает лучшую сохранность имущества, а также позволяет исключить привлечение к материальной ответственности без имеющихся на то оснований.

  • Жить можно, но на одну пенсию рассчитывать не стоит, если хочется и сыр с маслом покупать. (26%, 1 302 Голосов)
  • Да, я отслужил свое и хочу сказать спасибо стране, что не бросает меня на пенсии! (5%, 265 Голосов)
  • Всего проавших: 4 918

    Источник: https://64home.ru/porjadok-priema-i-peredachi-del-i-dolzhnosti-v-vs-rf.html

    Порядок приема и передачи дел и должности в ВС РФ

    Основания для сдачи дел и должности военнослужащим. Консультация юриста: Прием или сдача военнослужащим должности и дел

    • 1 Прием дел и должности
    • 2 Передача дел и должности

    Прием, сдача дел и должности для военнослужащих является обязанностью при организации хозяйства и условием при назначении на другую должность, переводе на иное место. Это может показаться простой процедурой, при которой должны быть выполнены определенные формальности. Если не уделить данному вопросу должное внимание, через какое-то время могут возникнуть проблемы.

    Во время процесса приема и сдачи дел следует руководствоваться ст.83-87 Устава внутренней службы ВС России, а также Положением «О войсковом хозяйстве ВС СССР». Для этого назначается специальная комиссия, которая принимает участие в проверочных мероприятиях. Разными должностными лицами при ведении войскового хозяйства предусмотрены свои сроки для:

    • командира полка отводится до 10-ти дней;
    • заместителя командира ВЧ до 20-ти дней;
    • командира батальона, роты, кораблей третьего и четвертого ранга до 5-ти дней;
    • начальника службы ВЧ до 15-ти дней;
    • заведующего клубом ВЧ до 10-ти дней;
    • начальника склада, пекарни хлеба и столовой до 10-ти дней;
    • заведующего мастерской и писаря до 5-ти дней;
    • командира и старшины до 5-ти дней.

    Остальным ответственным лицам этот период назначает руководство.

    Сдача дел и должности военнослужащим при увольнении

    Основания для сдачи дел и должности военнослужащим. Консультация юриста: Прием или сдача военнослужащим должности и дел

    Доброе время суток.

    Я увольняюсь по собственному желанию, пришла выписка из приказа на моё увольнение (из округа), я собираюсь писать рапорт на отпуск, но мне его не подписывают, ссылаясь на Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200 г.

    Москва Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, где написано, что если выписка уже пришла, то я должен сдавать дела и должность и потом в отпуск с последующим увольнением, но я так теряю деньги ( не очень то хочется).

    Хочу уйти в отпуск и сдать дела и должность постле отпуска, возмождно ли это?

    Как мне правильно поступить?

    Прием, сдача дел и должности для военнослужащих является обязанностью при организации хозяйства и условием при назначении на другую должность, переводе на иное место. Это может показаться простой процедурой, при которой должны быть выполнены определенные формальности. Если не уделить данному вопросу должное внимание, через какое-то время могут возникнуть проблемы.

    Во время процесса приема и сдачи дел следует руководствоваться ст.83-87 Устава внутренней службы ВС России, а также Положением «О войсковом хозяйстве ВС СССР». Для этого назначается специальная комиссия, которая принимает участие в проверочных мероприятиях. Разными должностными лицами при ведении войскового хозяйства предусмотрены свои сроки для:

    • командира полка отводится до 10-ти дней;
    • заместителя командира ВЧ до 20-ти дней;
    • командира батальона, роты, кораблей третьего и четвертого ранга до 5-ти дней;
    • начальника службы ВЧ до 15-ти дней;
    • заведующего клубом ВЧ до 10-ти дней;
    • начальника склада, пекарни хлеба и столовой до 10-ти дней;
    • заведующего мастерской и писаря до 5-ти дней;
    • командира и старшины до 5-ти дней.

    Остальным ответственным лицам этот период назначает руководство.

    В консультации принимали участие

    Уважаемый пользователь, Ваш вопрос передан консультанту, ответ готовится и будет предоставлен в ближайшее время.

    Consjurist.Ru — 2017-10-08 12:30:01

    Здравствуйте, Павел

    Вам следует внимательно перечитать условия контракта, где прописаны все случаи увольнения со службы.

    Прошу принять к сведению что основания и причины увольнения из ВС РФ (в том числе и для Вас) изложены в статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53- ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее по тексту – «Закон»). В указанном Законе сказано, когда военнослужащий (в данном случае — Вы) может быть уволен, то есть когда Вас могут досрочно уволить со службы, а когда имеете право на увольнение.

    Процедура и порядок увольнения регулируются Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999г.

    Источник: https://slavyanhauz.ru/sdacha-del-i-dolzhnosti-voennosluzhaschim-pri-uvol-nenii.html

    Порядок увольнения военнослужащего

    Основания для сдачи дел и должности военнослужащим. Консультация юриста: Прием или сдача военнослужащим должности и дел

    Самовольно бросить службу, когда вдруг возникнет такое желание, военные не могут. Их увольнение может производиться только на основании Федерального законодательства и Устава. Однако порядок увольнения периодически изменяется, так как внутренние армейские указы и постановления регулярно вносят в некоторые аспекты процедуры свои корректировки.

    Порядок увольнения с военной службы

    Порядок увольнения с военной службы регламентирован Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности» (раздел 7). Механизм достаточно прост:

    • Если причиной увольнения стали нарушения со стороны армейца, то издается приказ командования.
    • Подается рапорт, если причиной ухода стало желание служащего или возникли независящие от него обстоятельства.

    После подачи рапорта происходят такие процедуры:

    • В течение месяца рапорт изучается начальством (подавать его следует за месяц до увольнения).
    • Причины, указанные в поданном рапорте, тщательно проверяются: при необходимости назначают медицинское освидетельствование или проводят аттестацию.
    • После принятия командиром положительного решения армеец исключается из списков личного состава.
    • Подписывается обходной лист и производится расчет денежных выплат.
    • В военный комиссариат по месту регистрации передаются необходимые документы.

    Основания

    Основания для увольнения могут быть следующими:

    По состоянию здоровья по болезни

    Одним из оснований для увольнения с военной службы могут стать проблемы со здоровьем, подтвержденные выводом военно-врачебной комиссии. ВВК производит медицинское освидетельствование армейца и выносит вердикт о его годности к несению службы согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

    Существует перечень заболеваний, наличие которых может послужить причиной ухода со службы:

    • ВИЧ.
    • Туберкулез.
    • Психосоматические нарушения.
    • Проблемы опорно-двигательной системы, вследствие которых исполнение должностных обязанностей ограничивается.
    • Различные венерические заболевания.
    • Болезни крови.
    • Слепота.
    • Глухота.
    • Злокачественные опухоли.
    • Заболевания нервной системы, из-за которых происходит функциональный сбой конечностей.
    • Различные кожные заболевания.
    • Сердечно-сосудистые заболевания, в том числе нарушения в давлении.

    ВНИМАНИЕ! Разработаны категории годности к военной службе: категория «В» означает признание ограниченной годности к военной службе, категория «Д» — полную непригодность. Некоторые заболевания позволяют присвоить категорию «В» и признать военнослужащего ограниченно годным к продолжению службы.

    Если армеец признан ограниченно годным к службе — он имеет право продолжить работу. Только при этом должность должна быть подобрана такая, которая позволит выполнять должностные обязанности, соответствующие его здоровью.

    В случае увольнения по данному основанию необходимы будут следующие действия:

    • Военнослужащий проходит обследование и получает заключение ВВК о состоянии своего здоровья. В документе могут быть обозначены причины болезни:
    • Общее заболевание.
    • Последствия радиационного облучения.
    • Военная травма.

    Далее следует написание рапорта командиру на увольнение по состоянию здоровья. К рапорту подкладывается врачебное заключение.

    Командир проводит личную беседу со служащим, причем, содержание ее четко фиксируется в специальной форме, в которой отражаются:

    • Основание для увольнения.
    • Заключение ВВК.
    • Просьбы и пожелания служащего.
    • Военный стаж.
    • Наличие собственного жилья.

    Кроме командира в беседе могут принимать участие представители кадровой, юридической и финансовой службы.

    ВАЖНО! На данном документе (листе беседы) должны стоять подписи всех присутствующих лиц.

    После проведенной беседы оформляется представление к увольнению (непосредственным командиром).
    Документы: рапорт, медицинское заключение, представление к увольнению и ксерокопия листа беседы направляются командиру, который имеет право издать приказ об увольнении.

    По окончании контракта

    Уход со службы по данному основанию означает, что армеец освобождается от всех обязательств, прописанных в контракте (в связи с окончанием его действия) и отправляется в отставку (при достижении предельно допустимого возраста) или в запас.

    ВАЖНО! Расторгнуть отношения можно не только при выходе на пенсию, но и раньше. Большинство же старается уволиться таким образом, чтобы получить сразу военную пенсию и максимальный объем положенных привилегий.

    При несоблюдении условий

    У этой формулировки может быть два значения:

    • Нарушения со стороны командования.
    • Несоблюдение условий контракта военнослужащим.

    В первом случае к наиболее распространенным причинам нарушений относятся:

    • Задержка выплат положенного денежного довольствия.
    • Различные нарушения в обеспечении (продовольственном, вещевом, жилищном).
    • Условия прохождения службы не соответствуют законодательным нормам.

    ВАЖНО! Если нарушение повторяется не менее трех раз, оно считается систематическим.

    Во втором случае инициатором увольнения становится командование.

    Чаще всего причинами являются:

    • Несоблюдение условий контракта.
    • Утрата доверия.
    • Приговор решения суда.
    • Лишение воинского звания.
    • Выговор (не первый).

    По собственному желанию

    Допускается увольнение по желанию армейца только при наличии следующих обстоятельств:

    • Достигнут предельный возраст и желания служить дальше нет.
    • Постоянно нарушаются права военнообязанного со стороны командования.
    • Если принято решение поменять военную службу на выборную должность (при этом избрание должно быть подтверждено).
    • Военнослужащий признан ограниченно годным к службе (по решению ВВК).
    • Личные обстоятельства сложились так, что требуется постоянное пребывание армейца в семье.
    • Порядок ухода со службы в этом случае выглядит таким образом:
    • Появление причины для ухода.
    • Сбор документов, необходимых для подтверждения имеющегося основания.
    • Подача рапорта (с обязательным указанием основания) командиру или в кадровую службу.
    • Беседа с командиром.
    • Получение решения аттестационной комиссии.
    • Получение приказа об увольнении или уведомления об отказе.
    • Получение положенных при расчете выплат.
    • Исключение из личного состава.

    ВНИМАНИЕ! В случае отказа принимать рапорт нужно отправить его по почте заказным письмом с уведомлением на имя командира (и описью).

    Пенсионера

    После 20 лет службы в армии военный пенсионер имеет право выйти в отставку или продолжить службу и заключить новый контракт.

    Порядок прохождения процедуры:

    • За 6 месяцев до нужной даты военного пенсионера информируют об увольнении.
    • Затем он подает рапорт на имя командира (в произвольной форме) с указанием личных данных и причины увольнения.
    • В обязательном порядке проверяется выслуга лет и наличие в собственности жилья.
    • Предоставляются заранее все неиспользованные отпуска, так как они должны закончиться до того момента, как будет издан приказ об увольнении.
    • Проводится личная беседа непосредственного начальника с заявителем, составляется протокол беседы.
    • Издается приказ, на основании которого производят соответствующие выплаты. Суммы денежных выплат зависят от выслуги лет, звания и особенностей службы.
    • После того, как получены все документы, военный пенсионер передает их в военный комиссариат по месту проживания (для начисления единовременных и регулярных выплат).

    Незаконное

    Увольнение будет считаться незаконным, если нарушены следующие условия:

    • Контрактник не достиг предельного возраста и не выслужил срок, необходимый для назначения пенсии.
    • Пребывает в командировке.
    • Находится на больничном.
    • Находится в отпуске (очередном, дополнительном, ученическом, декретном).
    • Выслуга составляет более 10 лет, все документы, подтверждающие нуждаемость в жилье, были оформлены, но ни жилищным сертификатом, ни недвижимостью не был обеспечен.
    • Женщина-военнослужащая находится в состоянии беременности.

    Незаконное увольнение может быть в течение трех месяцев обжаловано в суде.

    Увольнение военнослужащих срочной службы

    Министр обороны два раза в год (весной и осенью) издает приказы об увольнении в запас военнослужащих срочной службы.

    После увольнения они должны явиться в военные комиссариаты по месту жительства и иметь на руках:

    • Предписание в военкомат.
    • Учетно-послужную карточку.
    • Военный билет.
    • Карту психологического отбора.
    • Перевозочные документы (воинские) к месту жительства.

    ВНИМАНИЕ! За надлежащее оформление документов и обеспечение увольнения ответственность несет командование воинских частей.

    Увольнение с контрактной службы

    Действия командования:

    • Производится сбор данных о прохождении армейцем службы (обязательно нужна информация о выслуге лет).
    • С полученными сведениями ознакамливают увольняющегося.
    • Создается аттестационная комиссия.
    • Проводится беседа (под протокол).
    • Издается приказ и насчитываются положенные выплаты.

    Действия контрактника:

    • Служебные обязанности исполняются до даты окончания действия контракта.
    • Удостовериться в наличии приказа, расписаться об ознакомлении.
    • Получить все положенные суммы денег.

    ВНИМАНИЕ! При желании продолжить службу далее необходимо пройти переобучение на специальных курсах.

    Сроки увольнения по контракту

    • Для рассмотрения рапорта командиром — 30 суток.
    • Для работы аттестационной комиссии — 7 суток.
    • Издание приказа — 3 дня.
    • Исключение из списков.

    Выходное пособие при увольнении военнослужащих

    Выходное пособие рассчитывается на основании Федерального закона РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и состоит из следующих сумм:

    • При наличии выслуги более 20 лет выплачивается 7 окладов денежного содержания.
    • При длительности военной службы менее 20 лет полагается 2 оклада денежного содержания.
    • Помимо этого выплачивается премия в размере от 5% до 25% от оклада денежного содержания.

    Что положено при расформировании из части

    При расформировании из части полагается:

    • Подъемное пособие — оклад денежного содержания на армейца и по 25: от оклада на каждого члена его семьи.
    • Суточные — за каждый день нахождения в дороге.

    Порядок действий

    Сначала подготавливается необходимый пакет документов, затем пишется рапорт.

    Документы

    Список документов выглядит таким образом:

    • Ксерокопия листа, оформленного в процессе личной беседы.
    • Ксерокопия листа с итогами аттестации.
    • Рапорт об увольнении.
    • Медицинские документы (при необходимости).

    Образец рапорта

    ВНИМАНИЕ! Рапорт пишется только собственноручно.

    Необходимо выполнить следующие шаги:

    • В верхнем правом углу указать — кому предназначено заявление.
    • В тексте кроме изложения просьбы нужно обозначить причины увольнения.
    • Прописывается расчет выслуги лет, а также согласие или отказ на прохождение ВВК.
    • Излагаются сведения о наличии или отсутствии собственного жилья.
    • Ниже указывается адрес военного комиссариата, в которой далее нужно отправить личное дело.
    • Перечисляются все требуемые при увольнении документы.
    • В самом конце ставится ФИО заявителя, его должность и звание, дата, подпись.

    В итоге можно сделать вывод, что увольнение военнослужащего четко регламентировано. Имеются несколько вариантов ухода армейца со службы и в каждом случае есть свои нюансы, свой определенный порядок. Разработан порядок увольнения на федеральном уровне и никакими региональными локальными актами ничего изменить не получится.

    Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c10fc6937384800ad7c9389

    Сдача дел и должности военнослужащим

    Основания для сдачи дел и должности военнослужащим. Консультация юриста: Прием или сдача военнослужащим должности и дел

    Прием, сдача дел и должности для военнослужащих является обязанностью при организации хозяйства и условием при назначении на другую должность, переводе на иное место. Это может показаться простой процедурой, при которой должны быть выполнены определенные формальности. Если не уделить данному вопросу должное внимание, через какое-то время могут возникнуть проблемы.

    Во время процесса приема и сдачи дел следует руководствоваться ст.83-87 Устава внутренней службы ВС России, а также Положением «О войсковом хозяйстве ВС СССР». Для этого назначается специальная комиссия, которая принимает участие в проверочных мероприятиях. Разными должностными лицами при ведении войскового хозяйства предусмотрены свои сроки для:

    • командира полка отводится до 10-ти дней;
    • заместителя командира ВЧ до 20-ти дней;
    • командира батальона, роты, кораблей третьего и четвертого ранга до 5-ти дней;
    • начальника службы ВЧ до 15-ти дней;
    • заведующего клубом ВЧ до 10-ти дней;
    • начальника склада, пекарни хлеба и столовой до 10-ти дней;
    • заведующего мастерской и писаря до 5-ти дней;
    • командира и старшины до 5-ти дней.

    Остальным ответственным лицам этот период назначает руководство.

    Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

    Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов.

    В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

    Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

    До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком.

    Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90–92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего.

    Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

    В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.

    Согласно статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

    В ряде случаев военнослужащие состоят на обеспечении всеми или отдельными видами довольствия не по месту прохождения службы, а в других воинских частях или организациях.

    Однако данное обстоятельство не освобождает командиров войсковых частей от обязанности исключать таких военнослужащих из списков личного состава части при увольнении со службы только после получения ими причитающихся видов довольствия.

    Следует особо отметить, что несоблюдение командованием указанного условия в большинстве случаев на практике является безусловным основанием для признания судом приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части незаконным и для восстановления военнослужащего в списках личного состава воинской части со дня издания такого незаконного приказа.

    Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» предусмотрена выплата увольняемым военнослужащим единовременного пособия при увольнении в зависимости от общей продолжительности их военной службы: при выслуге менее 20 лет – два оклада денежного содержания, 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

    Размер указанного пособия увеличивается на один оклад для военнослужащих, награжденных в период прохождения военной службы государственными наградами или удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации. Указанное пособие не выплачивается следующим лицам: уволенным в связи с переходом на службу в иные государственные органы, не выдержавшим испытание, а также уволенным по так называемым «дискредитирующим основаниям» – например, в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

    В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятями, по собственному желанию, в связи с переходом на службу в иные органы, а также общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы. В соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы.

    При невозможности использования основного и дополнительных отпусков до указанного времени они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

    В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи дел и должности.

    Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени и исчисляется путем деления его установленной продолжительности на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы, в том числе ветеранам боевых действий, предоставляются военнослужащим в полном объеме.

    В случае, когда невозможно своевременное исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части, на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

    Кроме этого, законодательством предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд. В соответствии со статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление необходимо подать в суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении командованием его прав, свобод и законных интересов. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

    Алексей Иванов/ТРК «Звезда»

    Сдача дел и должности военнослужащим

    Новые темы:

    Источник: https://lepshin-lawyer.ru/sdacha-del-i-dolzhnosti-voennosluzhashhim/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.