+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как составить агентский договор образец. Работа по агентскому договору – плюсы и минусы

Содержание

Работа по агентскому договору: плюсы и минусы, социальный пакет и нюансы оформления

Как составить агентский договор образец. Работа по агентскому договору - плюсы и минусы

  • 21 Ноября, 2018
  • Бухгалтерия
  • Александр Захаров

Каковы плюсы и минусы работы по агентскому договору? В чем заключается особенность правового положения человека, ставшего агентом? Как организована его деятельность? Рассмотрим особенности договора, порядок его заключения.

Нормативное регламентирование

Чтобы выяснить плюсы и минусы работы по агентскому договору, рассмотрим каким актами он регулируется.

ГК дает определение, что такое агентские отношения, описывает права и обязанности сторон. Кодекс не является единственным документом, регулирующим эту сферу общественных отношений. Предлагая подписать подобное соглашение, нельзя упускать из виду налоговое законодательство.

Кроме того, на отношения с агентами распространяется действие законов, регламентирующих отдельные сферы (например, туризм). Ими могут устанавливаться дополнительные правила.

Применение указанных норм обсуждается в судебной практике, чаще арбитражной. Также на данный счет даны общие разъяснения в некоторых Постановлениях Пленума ВС РФ.

Разница в статусе

Минусы и плюсы работы по агентскому договору начинаются со статуса. Человек, имеющий статус работника, подает заявление о приеме на работу и подписывает трудовой договор.

Он составляется фактически по типовой форме. Работодатель вправе внести добавления, которые не умаляют прав работника.

И с момента подписания или фактического поступления на работу начинает действовать трудовое законодательство.

Оказывая услуги агента, человек приобретает права и обязанности в соответствии с гражданским законодательством, и его партнер имеет больше свободы в установлении правил сотрудничества.

Довольно высокая степень свободы в определении условий сотрудничества является и плюсом и минусом, смотря какая точка зрения ближе.

Суть соглашения

Агентский договор – это сделка между принципалом и агентом. В задачи агента входит выполнение поручений в интересах партнера. Поручением считается выполнение действий, в том числе и юридического характера. Взаимодействие осуществляется на платной основе.

Агент действует как от своего имени, так и от имени принципала.

Условия договора

Закон обязывает включить в соглашение два пункта, без них оно не имеет юридической силы:

  • предмет или перечень действий, которые надлежит совершать агенту;
  • от чьего имени агент ведет деятельность (своего или принципала).

В соглашение обычно включается еще два пункта:

  • срок действия;
  • размер вознаграждения.

Компания, приглашая для сотрудничества, публикует образец агентского договора на работу. И потенциальный сотрудник имеет представление о том, что его ждет. Один из примеров представлен в статье.

Как организована работа

В задачи агента входит поиск клиентов с помощью базы, предоставленной компанией, либо на самостоятельной основе.

Найдя клиента, агент оформляет приобретение услуги или товара путем подписания договора или оформления иных документов, подтверждающих факт сделки. Перечень подтверждающих документов оговаривается заранее.

Определение его структуры и формы – прерогатива компании. Отчет является основанием для выплаты вознаграждения. Претензии предъявляются не позднее 30 дней (или иного срока, прописанного в законе или договоре) после получения документов, иначе отчет считается принятым.

За выполнением работ по агентскому договору иногда скрывают фактические трудовые отношения. Подобное встречается в торговых центрах. Сотрудник подчиняется трудовому распорядку, у него есть место работы. Однако начисление и осуществление выплат производится как агенту.

Нюансы с выплатами

Вознаграждение рассчитывается исходя из суммы продаж, обеспеченных агентом. Ему полагается доля от дохода. Размер выплат зависит от условий компании. Успешным агентам предлагаются бонусы в разной форме, повышенные выплаты.

Закон обязывает осуществить выплату не позже, чем через неделю после того, как отчет считается принятым, если иное не установлено законодательными актами и правилами компании.

Если из договора не ясен размер выплат, суд вправе взыскать сумму, которую выплачивают в той же местности при аналогичных обстоятельствах.

Если агент – гражданин, не имеющий статуса ИП, отчисления в бюджет делаются компанией, выплачивающей вознаграждение. Если же сотрудник является предпринимателем, выплаты становятся уже его обязанностью.

Заключение соглашения

Как правило, предлагается готовый агентский договор при устройстве на работу, и потенциальному агенту остается только согласиться с предложенными условиями. После того как стороны поставят подпись на бумаге, соглашение вступает в силу.

Закон дает сторонам право отказаться от соглашения, если оно заключено на неопределенный срок. Чаще всего так и происходит. Агент подает заявление, сдает ранее полученные материалы. Больше ничего не требуется.

Какие виды деятельности подпадают

Работа по агентскому договору может включать в себя те же действия, которые требуются от работника. Но в ряде случаев закон непосредственно указывает на договор агентских услуг как основу отношений между сторонами в следующих случаях:

  • страхование;
  • юридические услуги;
  • инвестиционная деятельность;
  • организация морских перевозок;
  • сфера платежей;
  • сфере продаж.

В последнем случае предполагается несколько вариантов:

  • с правом эксклюзивной продажи (больше никто подобные товары или услуги не предлагает);
  • правом реализации обладает еще производитель;
  • реализацией занимаются и агенты, их численность не ограничена.

Положительные стороны в статусе агента

Какие плюсы работы по агентскому договору?

  • Исполнитель планирует график работы на свое усмотрение.
  • Размер заработка не ограничен.
  • Возможность самостоятельно формировать базу клиентов.
  • Совмещение с иной оплачиваемой деятельностью (запрещено для лиц, находящихся на государственной или муниципальной службе).
  • Производятся отчисления в рамках пенсионного обеспечения и медицинского страхования.

Какие минусы в деятельности агента

Их тоже немало.

  • Отсутствие гарантированной зарплаты.
  • Отсутствие права на отпуск.
  • Отсутствие оплаты в связи с временной нетрудоспособностью (проще говоря, болеть приходится исключительно за свой счет).
  • Риск непризнания принципалом совершения сделки.
  • В случае прекращения договора выплаты производятся лишь за фактически выполненную работу, компенсации за сокращение не предусматривается.
  • Отчисления в ФСС для последующих выплат в связи безработицей, несчастными случаями, отпуском по уходу за ребенком обязательны, если это предусмотрено соглашением сторон.

В заключение

Какие плюсы и минусы у работы по агентскому договору? Подписание агентского договора предполагает свободу сотрудника в ведении деятельности, возможность зарабатывать больше, чем средний работник. Однако социальные гарантии минимальны, в обязательном порядке обеспечиваются лишь выплаты по медицинскому и пенсионному страхованию.

Заключается договор путем подписания документа, его прекращение производится на основе заявления сторон.

Источник: https://fin-az.ru/442129a-rabota-po-agentskomu-dogovoru-plyusyi-i-minusyi-sotsialnyiy-paket-i-nyuansyi-oformleniya

Что такое агентский договор и как его составить грамотно

Как составить агентский договор образец. Работа по агентскому договору - плюсы и минусы

  1. Особенности агентского договора
  2. агентского договора

Бизнес-процессы организации или индивидуального предпринимателя зачастую требуют совершения таких действий, которые не относятся непосредственно к производству товаров и услуг.

Это могут быть какие-то юридические мероприятия, маркетинговые исследования, экспедиционные услуги, расширение сбыта продукции через торговых представителей и т. д. Вводить в штат единицу специально для таких работ не всегда целесообразно.

Нередко решение таких задач передаётся третьим лицам, которые от лица компании или по её поручению от своего имени будут заниматься необходимыми вопросами. Один из вариантов оформления такого рода отношений – заключение агентского договора.

Особенности агентского договора

Регламентируются агентские соглашения главой 52 Гражданского Кодекса РФ. Согласно статье 1005 сторонами договора выступают принципал – фирма-заказчик и агент (исполнитель).

За вознаграждение агент обязуется представлять интересы компании при совершении сделок со сторонними физическими и юридическими лицами (расходы берёт на себя заказчик) или по поручению принципала и за его счёт самостоятельно организует сделки от своего имени.

По сути, агентский договор обладает общими чертами с договорами подряда, поручения и возмездного оказания услуг, но в сравнении с ними он не ограничен узкими рамками, а имеет более широкое значение.

Здесь следует уточнить, что такое агентский договор, и чем он отличается от прочих правовых отношений между организациями и работающими на них внештатными сотрудниками / юридическими лицами.

И в том, и в другом случае исполнитель выполняет задачи, поставленные заказчиком, но основная деятельность агента – осуществление посреднических функций.

На практике это выглядит так: фирма, заключив соглашение с производителем, занимается распространением его продукции, получая за свою работу вознаграждение.

Если стороны подписали договор комиссии, исполнитель принимает на себя обязательство оформить указанное число сделок в соответствии с требованиями заказчика (например, с конкретной организацией, по определённой цене, используя утвержденный алгоритм).

Агентский договор даёт исполнителю более широкие возможности.

Его деятельность не сводится только к заключению договоров купли-продажи, она может быть направлена на взаимодействие с неопределённым кругом клиентов, привлечение субагентов, проведение маркетинговых и рекламный кампаний, активное продвижение продукции и любые другие мероприятия, не запрещённые условиями договоренностей с принципалом.

В зависимости от того, какие права и обязанности наступают у сторон с момента подписания соглашения, к агентским отношениям могут применяться правила, предусмотренные:

  • для договора комиссии (ГК РФ, гл. 51), если агент совершает сделки от собственного лица и берёт на себя ответственность по подписанным договорам с клиентами;
  • для договора поручения (гл. 49), если исполнитель осуществляет только посреднические услуги, то есть действует как представитель заказчика – в таком случае обязанности по сделкам возникают у принципала;
  • для комбинированных договоров, когда в агентском соглашении присутствуют элементы обоих видов – агент может выступать как самостоятельно, так и по поручению заказчика.

Понятие «за счёт принципала» в общих случаях следует понимать, как предоставление им собственного имущества (услуг) для реализации.

Расходы, понесённые посредником при выполнении своих обязательств по договору агентирования, могут ложиться на плечи исполнителя либо полностью или частично компенсироваться заказчиком (например, затраты на сотовую связь, ГСМ оплачивает организация, а аренда склада, реклама и пр. по инициативе агента – из комиссионных).

агентского договора

Агентирование практикуется во многих сферах (торговля, туризм, недвижимость, юриспруденция и т.д.) и может содержать большое число общих и специфических условий, поэтому типовая форма письменного соглашения для него не предусмотрена. В каждом случае договор составляется индивидуально, с учётом всех необходимых нюансов.

При оформлении документа можно взять за основу любой образец агентского договора, отредактировав его по своему усмотрению, но с обязательным указанием существенных условий:

  1. Предмет договора – это те посреднические услуги, которые агент должен предоставлять заказчику (юридические действия, риэлторские операции, привлечение клиентов и т.д.) Здесь же рекомендуется определить объём полномочий посредника (какие юридические и фактические действия он вправе предпринимать).
  2. Статус агента: будет ли он выступать как представитель принципала или действовать от своего имени. В первом случае все права и обязанности по сделке, заключённой посредником, несёт заказчик. При таком варианте взаимодействия исполнителю может потребоваться доверенность. Во втором – ответственность возникает у агента.
  3. Агентирование осуществляется на условиях возмездности. Размер и порядок выплаты вознаграждения относятся к существенным положениям договора, но если они не оговорены, оплата услуг посредника производится исходя из правил, содержащихся в ст. 424 (п.3) ГК РФ.

В агентском соглашении могут содержаться дополнительные условия:

  1. Срочность – отношения между посредником и принципалом могут быть ограничены определённым периодом времени либо длиться бессрочно. Если дата окончания договора не указана, стороны могут прекратить его в любое время по своему желанию (ст.1010 ГК РФ).
  2. Отчётность. Условия договора могут регламентировать порядок отчётности агента перед заказчиком: форму, сроки, периодичность. Отсутствие такого пункта даёт право посреднику предоставлять информацию по выполнению обязательств по мере необходимости либо по окончании сотрудничества (ст. 1008). Расходы, произведённые исполнителям за счёт принципала, должны подтверждаться соответствующими документами. Срок для урегулирования разногласий по отчётности заказчик может установить самостоятельно, в ином случае гражданское законодательство обязывает принять отчёт, если в 3-дневный срок принципал не предъявил по нему возражений.
  3. Ограничение прав. Принципал имеет право выставить посреднику условие, запрещающее ему заключать аналогичные агентские соглашения с другими организациями. Со своей стороны, агент может потребовать от заказчика обеспечить эксклюзивность их сотрудничества. В то же время принципал не имеет права навязывать агенту взаимодействие только с определённым кругом клиентов (ст. 1007).
  4. Соглашение может предусматривать право посредника привлекать к выполнению поручения третьих лиц путём заключения субагентского договора или запрещать такие действия. Агент, привлёкший стороннего исполнителя, несёт ответственность за все его действия. Субагент не может совершать сделки от лица принципала, если договором не предусмотрена возможность передоверия.
  5. Желательно указать в договоре основания для прекращения агентских отношений: помимо нежелания обеих или одной из сторон продолжать сотрудничество, это могут быть банкротство посредника, признание его недееспособным (ст. 1010 ГК РФ) и прочие обстоятельства, не предусмотренные законодательством.

Дополнительные пункты договора не являются обязательными, но они позволяют регулировать все важные для сторон условия взаимодействия. Чем более полно регламентированы отношения «агент-организация», тем меньше в них будет возникать поводов для разногласий. Иначе при разрешении противоречий следует руководствоваться нормами гражданского законодательства.

Скачать образец агентского договора на 2015 год можно на нашем сайте.

Обратите внимание, что письменная форма соглашения содержит обязательные для гражданско-правовых договоров реквизиты:

  • наименование агента и принципала (для юридического лица в соответствии с учредительными документами, для физического – ФИО и паспортные данные);
  • дата подписания;
  • подписи сторон;
  • печати.

Агентирование, благодаря широким возможностям его применения, востребовано у массы предпринимателей, реализующих свои товары и услуги через посредников. Однако существуют сферы, в которых посредничество в целом или в отдельных формах запрещено законодательно.

Это, согласно антимонопольным нормам, ресурсоснабжающие компании, работающие в условиях, когда потребители на определённой территории не имеют возможности выбора поставщика.

Ограничено агентирование с элементами договора комиссии и в области реализации продуктов питания: в данном случае магазин не может выступать агентом-комиссионером.

Проект компании «МедиаКит»

Источник: https://dezhur.com/db/buhgalteriya/chto-takoe-agentskiy-dogovor-i-kak-ego-sostavit-gramotno.html

Работа по агентскому договору — плюсы и минусы – Юр-консультант

Как составить агентский договор образец. Работа по агентскому договору - плюсы и минусы

— Организация бизнеса — Кадры — Гражданско-правовой договор — Работа по агентскому договору

Трудовые взаимоотношения нанимателя и персонала строго регламентируются законодательством. Как у сотрудников, так и у работодателя возникает множество взаимных обязанностей. В настоящее время компании используют любую возможность заменить штатный персонал агентами.

Работа через агентский договор

Суть договоров агентирования состоит в том, что одной стороне (принципалу) нужно что-то или кого-то найти (клиента, недвижимость, товар или поставщика), а другая сторона (агент) знает, как это сделать и выступает в качестве посредника.

Заключать дальнейшие сделки агент может как от своего имени, так и от имени принципала. За успешно выполненное поручение исполнитель получит определенное договором вознаграждение.

Его действия контролируются принципалом, посредством периодического составления отчетности.

Компании-заказчику такое сотрудничество выгодно. Она существенно экономит на персонале.

Если агент не справляется с поручением, либо отпадает необходимость в его услугах, то договор агентирования достаточно просто расторгнуть (в отличие от трудовых соглашений, где в обязанности нанимателя входят определенные действия по увольнению работника и выплате ему компенсаций). При заключении агентского договора с субъектом хозяйствования, у принципала не возникает обязанности оплаты налогов и страховых взносов за агента.

Кроме того, агентированием можно заменить необходимость создания удаленного структурного подразделения. Это выгодно в случае освоения нового, неизученного рынка, когда объемы сделок достаточно малы для того, чтобы содержать в другом регионе штатный персонал.

Для агентов также нет нужды организовывать рабочее место на территории компании-принципала, создавать ему безопасные и приемлемые условия труда.

Принципал не может заставить агента соблюдать дисциплину, правила внутреннего распорядка или локальные нормативные документы компании.

Его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за их нарушение. Решение о том, как работать по агентскому договору, какие действия предпринимать для выполнения поручения, и в какое время суток, агент принимает самостоятельно.

Работа по агентскому договору: плюсы и минусы для исполнителя

  1. Первым и несомненным преимуществом агентского договора перед трудовым соглашением является отсутствие ограничений на количество рабочих часов. Оба вида деятельности можно совмещать, например, использовать агентирование в качестве подработки.

    При этом количество «перерабатываемого» времени определяет агент, в зависимости от своих возможностей и желания.

  2. При работе по агентскому соглашению нет гарантий и компенсаций, предусмотренных для трудовых взаимоотношений. Однако простота расторжения договора агентирования может быть как минусом (нет увольнительных выплат), так и плюсом.

    Его можно расторгнуть в любой момент и нет необходимости отработки определенного времени, как это предусмотрено в трудовом законодательстве.

  3. Трудовой договор предусматривает обязанность работодателя предоставлять отпуск, оплачивать больничные листы и т. д.

    По договору агентирования отпусков не предусмотрено, но агент может самостоятельно выбирать время для отдыха (в том числе длительного).

  4. Большим минусом агентирования является оплата за результат.

    При работе по найму сотруднику гарантируется минимальный размер зарплаты, даже если он не справляется с должностными обязанностями в полном объеме. Кроме того, наемный работник может рассчитывать на поощрительные выплаты в случае достижения определенных показателей.

    Агент может рассчитывать только на то вознаграждение, которое предусмотрено договором. Периодичность выплат также отличается от установленной для заработной платы.

  5. Если агент не зарегистрирован в качестве субъекта предпринимательства, НДФЛ и пенсионные взносы за него перечисляет принципал.

    Оплату медицинского или социального страхования может также производить заказчик, если такое условие есть в агентском договоре.

Если агент является индивидуальным предпринимателем, то расчеты с налоговой инспекцией и фондами он должен производить самостоятельно.

В случае регистрации ИП, агент также может рассчитывать на использование упрощенной системы налогообложения. Одним из ее преимуществ является пониженная ставка по НДФЛ.

  1. Преимуществом агентирования является и возможность делегировать выполнение поручения принципала по субагентскому договору (если условия агентского соглашения позволяют использование такой схемы). Наемный сотрудник должен делать всю порученную работу самостоятельно.
  2. Работу наемного персонала контролирует наниматель. Работник должен соблюдать режим рабочего времени и другие правила, установленные в компании. При самостоятельной занятости, в том числе и по агентскому договору, необходимы самодисциплина и самоконтроль.

Прежде чем выбрать, в качестве источника дохода, агентскую деятельность, необходимо взвесить все преимущества и недостатки такой схемы получения денег.

С одной стороны, агентирование предполагает отсутствие контроля, свободу действий и простоту расторжения отношений.

С другой — отсутствие социальных гарантий и компенсаций, необходимость самостоятельного урегулирования вопросов налогообложения и будущей пенсии. В отличие от работы по найму, агенту также не гарантируется минимальный порог дохода.

Вместе с тем, оба вида занятости (найм и агентирование) можно совмещать, а впоследствии выбрать наиболее подходящий вариант заработка. (32 голос., 4,30

Источник: https://slovojurista.online/rabota-po-agentskomu-dogovoru-pljusy-i-minusy.html

Работа по агентскому договору: плюсы и минусы

Как составить агентский договор образец. Работа по агентскому договору - плюсы и минусы

— Организация бизнеса — Кадры — Гражданско-правовой договор — Работа по агентскому договору

Трудовые взаимоотношения нанимателя и персонала строго регламентируются законодательством. Как у сотрудников, так и у работодателя возникает множество взаимных обязанностей. В настоящее время компании используют любую возможность заменить штатный персонал агентами.

Плюсы и минусы работы по агентскому договору – Плюс/минус

Как составить агентский договор образец. Работа по агентскому договору - плюсы и минусы

  • 21 Ноября, 2018
  • Бухгалтерия
  • Александр Захаров

Каковы плюсы и минусы работы по агентскому договору? В чем заключается особенность правового положения человека, ставшего агентом? Как организована его деятельность? Рассмотрим особенности договора, порядок его заключения.

Услуга предоставленная по агентскому договору. Работа по агентскому договору – плюсы и минусы. Плюсы и минусы работы по агентскому договору

В данной области сотрудничества практика выработала 3 возможных варианта агентского соглашения:

  • с эксклюзивным правом продаж, когда право на реализацию продукции не может быть предоставлено кому-либо еще;
  • осуществлением продаж как агентом, так и самим производителем при его желании и возможности;
  • без ограничений на количество агентов в сфере продаж.

Агентом в данном случае может выступать не только организация, так и физическое лицо.

Агентский договор при приеме на работу Прием на работу новых сотрудников все чаще осуществляется на условиях выполнения ими работы по агентскому договору, т. е. без вступления в трудовые правоотношения.

В данном случае нельзя говорить именно о приеме на работу, т. к. речь будет идти именно о гражданско-правовых отношениях, а не о трудовых.

Агентский договор — что это

Важно ГК РФ по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала; агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия. Словарь трудового права.

Принципал (от лат. principalis — главный; англ. principal) — лицо, участвующее в сделке за свой счет; лицо, уполномочивающее другое лицо действовать в качестве агента. Агент (лат. agens, род. п.

agentis — действующий) — юридическое или физическое лицо, совершающее определенные действия по поручению другого лица от его имени и за его счет без права подписи документов по сделкам.

Работа по агентскому договору — плюсы и минусы

Таким образом, выяснить истинное содержание договора зачастую можно, только тщательно анализируя каждое условие договора и фактические правоотношения участников соглашения.

Как правило, содержание договора не зависит от его названия, а определяется совокупностью всех условий договора, прав и обязанностей сторон.

Так, договор будет квалифицирован как трудовой, если в нем содержатся одно или несколько следующих условий: — о зачислении гражданина по определенной профессии, должности или квалификации; — о постоянно выполняемой четко определенной функции исполнителя (преподавание, мытье окон и т. п.); — о материальной ответственности исполнителя; — о подчинении его правилам внутреннего распорядка организации; — об испытательном сроке; — о периодически выплачиваемой заработной плате или вознаграждении независимо от результата работы.

Агентские договоры: нюансы оформления и выгода для бизнеса

Агентский договор: плюсы и минусы Несомненный плюс — освобождение принципала от глупого времяпрепровождения в очередях по инстанциям, общению с представителями банков, нотариусами и т.д. Также агентский договор — это возможность оставить в тайне ваше имущество и владение землей, имуществом и так далее.

Все это можно передать по договору агенту. А в чьих интересах он действует — еще нужно доказать. И во всех базах данных — от налоговой до УВД — он, агент, будет выступать в качестве владельца, арендатора или руководителя.

  • Минусы заключения агентского договора довольно очевидны: возможная некомпетентность агента или его стяжательство, то есть намерение действовать не в ваших, а в своих интересах.
  • В итоге можно поплатиться не только впустую истраченными деньгами, но и репутацией и свободой.
  • Скажем, если вы поручили построить агенту многоквартирный дом, а он просто не специалист в данном деле.

Работа по агентскому договору – сладкий пряник или большой облом?

Все вышеперечисленное не способствует стремлению организаций заключать с гражданами трудовые договоры. Попытки работодателей подменять трудовые договоры агентскими договорами не являются редкостью.

Наиболее часто такие факты встречаются в торговой деятельности, когда агентские договоры заключаются с торговыми представителями и даже с продавцами-консультантами. Такая практика распространена и среди агентств по недвижимости, оформляющих отношения с сотрудниками-«агентами» посредством агентского договора.

Основные критерии Рассмотрим существенные критерии, с помощью которых можно провести разграничение трудового и агентского договоров. Согласно ст.

Идеи бизнеса с нуля

Внимание Агентский договор: особенности разных вариантов Гражданский кодекс предоставляет возможность заключить два варианта агентских договоров. Первый предполагает, что агент действует от имени принципала. Второй — что он действует сам по себе.

Казалось бы, первый вариант единственно верный, поскольку все последствия сделок, договоров, заключенных агентом — возникают в отношении принципала. Но второй более выгоден тогда, когда агент не намерен брать на себя лишние обязательства.

Источник: https://narobraz.ru/tovary-i-uslugi/plyusy-i-minusy-raboty-po-agentskomu-dogovoru.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.