+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Фз о договорных подразделениях фку мчс. Договорные подразделения фпс

Содержание

О дополнительных мерах материального стимулирования сотрудников федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы, замещающих должности в федеральном казенном учреждении

Фз о договорных подразделениях фку мчс. Договорные подразделения фпс

____________________________________________________________________Утратил силу со 2 июля 2013 года на основании

приказа МЧС России от 22 апреля 2013 года N 274

____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 года N 78-ФЗ “О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)” и в целях материального стимулирования сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающих должности в федеральном казенном учреждении “Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” (далее – ФКУ УДП ФПС ГПС), ________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст.2620; 2003, N 22, ст.2066, N 27 (ч.I), ст.2700; 2004, N 35, ст.3607; 2005, N 52 (ч.I), ст.5582; 2007, N 49, ст.6072; 2008, N 24, ст.2799; 2009, N 52 (ч.I), ст.6415; 2011, N 7, ст.900, N 30 (ч.1), ст.4595, N 49 (ч.1), ст.7020.

приказываю:

1.

Установить с 1 июля 2012 года ежемесячную надбавку за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в ФКУ УДП ФПС ГПС, указанные в приложении N 1.

2. Утвердить Инструкцию о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в ФКУ УДП ФПС ГПС (приложение N 2).

3. Выплату ежемесячной надбавки, указанной в пункте 1 настоящего приказа, производить в пределах установленных лимитов бюджетных обязательств ФКУ УДП ФПС ГПС на соответствующий год.

Министр
В.Пучков

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации30 июля 2012 года,

регистрационный N 25043

Приложение N 1. Перечень должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы федерального казенного учреждения “Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной ..

Приложение N 1к приказу МЧС России

от 27 июня 2012 года N 366

1.

В размере 100 процентов оклада по должности: начальник управления.

2. В размере 90 процентов оклада по должностям: заместитель начальника управления.

3. В размере 85 процентов оклада по должностям: главный бухгалтер.

4. В размере 80 процентов оклада по должностям: начальник отдела; заместитель начальника отдела.

5. В размере 75 процентов оклада по должностям: главный специалист; старший инспектор; водитель.

Приложение N 2. Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном казенном учреждении ..

Приложение N 2к приказу МЧС России

от 27 июня 2012 года N 366

1.

Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном казенном учреждении “Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” определяет правила выплаты ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном казенном учреждении “Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” (далее – ФКУ УДП ФПС ГПС).

2. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам ФКУ УДП ФПС ГПС производится от оклада по занимаемой штатной должности. Сотрудникам, допущенным в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по занимаемым должностям, – от окладов по этим должностям.

3. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач производится на основании приказа начальника ФКУ УДП ФПС ГПС.

Ежемесячная надбавка за сложность и важность выполняемых задач устанавливается на определенный период, не более чем на один год.

Начальнику ФКУ УДП ФПС ГПС ежемесячная надбавка за сложность и важность выполняемых задач устанавливается решением Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

4. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач службы прекращается со дня освобождения сотрудника от занимаемой должности.

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО “Кодекс” и сверен по:

Российская газета,
N 186, 15.08.2012

Источник: http://rdocs3.kodeks.ru/document/902361335

Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 27 июня 2012 г. N 366 г. Москва

Фз о договорных подразделениях фку мчс. Договорные подразделения фпс

Зарегистрирован в Минюсте РФ 30 июля 2012 г.

Регистрационный N 25043

В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г.

N 78-ФЗ “О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)”1 и в целях материального стимулирования сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающих должности в федеральном казенном учреждении “Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” (далее – ФКУ УДП ФПС ГПС), приказываю:

1. Установить с 1 июля 2012 г. ежемесячную надбавку за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в ФКУ УДП ФПС ГПС, указанные в приложении N 1.

2. Утвердить Инструкцию о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в ФКУ УДП ФПС ГПС (приложение N 2).

3. Выплату ежемесячной надбавки, указанной в пункте 1 настоящего приказа, производить в пределах установленных лимитов бюджетных обязательств ФКУ УДП ФПС ГПС на соответствующий год.

Министр В. Пучков

1Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52 (ч. I), ст. 5582; 2007, N 49, ст. 6072; 2008, N 24, ст. 2799; 2009, N 52 (ч. I), ст. 6415; 2011, N 7, ст. 900, N 30 (ч. 1), ст. 4595, N 49 (ч. 1), ст. 7020.

Приложение N 1

Перечень должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы федерального казенного учреждения “Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы”, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за сложность и важность выполняемых задач

1.

В размере 100 процентов оклада по должности: начальник управления.

2. В размере 90 процентов оклада по должностям: заместитель начальника управления.

3. В размере 85 процентов оклада по должностям: главный бухгалтер.

4. В размере 80 процентов оклада по должностям: начальник отдела; заместитель начальника отдела.

5. В размере 75 процентов оклада по должностям: главный специалист; старший инспектор; водитель.

Приложение N 2

Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном казенном учреждении “Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы”

1.

Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном казенном учреждении “Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” определяет правила выплаты ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном казенном учреждении “Управление договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” (далее – ФКУ УДП ФПС ГПС).

2. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач сотрудникам ФКУ УДП ФПС ГПС производится от оклада по занимаемой штатной должности. Сотрудникам, допущенным в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по занимаемым должностям, – от окладов по этим должностям.

3. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач производится на основании приказа начальника ФКУ УДП ФПС ГПС. Ежемесячная надбавка за сложность и важность выполняемых задач устанавливается на определенный период, не более чем на один год.

Начальнику ФКУ УДП ФПС ГПС ежемесячная надбавка за сложность и важность выполняемых задач устанавливается решением Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

4. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и важность выполняемых задач службы прекращается со дня освобождения сотрудника от занимаемой должности.

Источник: https://rg.ru/2012/08/15/mchs-dok.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.